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Prorroga de Implementación de Reforma Laboral

12 Febrero 2022

El Congreso de la Unión aprobó el día 30 de julio de 2021, prorrogar hasta el 1 de septiembre de 2021 la entrada en vigor
de los cambios que deben realizarse para ajustarse a la reforma laboral que prohíbe el outsourcing.

¿QUÉ CAMBIA?

• Las personas físicas o morales que presten subcontratación de servicios especializados deberán obtener el registro ante
la Secretaría de Trabajo y Previsión Social a más tardar el 01 de septiembre 2021.
• Se prorroga el plazo para que las empresas trasfieran a su personal mediante la figura de sustitución patronal a las
empresas beneficiarias sin trasmitir sus bienes conforme al art 41 de la LFT hasta el 01 de septiembre de 2021.
• Se prorroga el plazo para que las empresas den de baja los Registros Patronales por clase hasta el 01 de septiembre de
2021.
• Se prorroga el plazo para que las empresas que, conforme a la nueva legislación laboral, presten servicios de
subcontratación de servicios especializados o ejecuten obras especializadas, así como las empresas que presten servicios
u obras complementarias entre empresas de un mismo grupo empresarial comiencen a entregan información al IMSS
sobre los contratos que celebren con las empresas beneficiarias de los trabajadores que se pongan a su disposición hasta
el 01 de septiembre de 2021.
• Se prorroga el plazo para que el IMSS considere como sustitución patronal la transferencia de empleados entre
empresas, sin transferencia de bienes, siempre y cuando la empresa destino de los trabajadores reconozca sus derechos
laborales, incluyendo antigüedad y los riesgos de trabajo, hasta el 01 de septiembre de 2021.

¿QUÉ DEBEMOS HACER?

• Las personas físicas o morales que presten subcontratación de servicios especializados deberán obtener el registro ante
la Secretaría de Trabajo y Previsión Social a más tardar el 01 de septiembre 2021.
• Se prorroga el plazo para que las empresas trasfieran a su personal mediante la figura de sustitución patronal a las
empresas beneficiarias sin trasmitir sus bienes conforme al art 41 de la LFT hasta el 01 de septiembre de 2021.
• Se prorroga el plazo para que las empresas den de baja los Registros Patronales por clase hasta el 01 de septiembre de
2021.
• Se prorroga el plazo para que las empresas que, conforme a la nueva legislación laboral, presten servicios de
subcontratación de servicios especializados o ejecuten obras especializadas, así como las empresas que presten servicios
u obras complementarias entre empresas de un mismo grupo empresarial comiencen a entregan información al IMSS
sobre los contratos que celebren con las empresas beneficiarias de los trabajadores que se pongan a su disposición hasta
el 01 de septiembre de 2021.
• Se prorroga el plazo para que el IMSS considere como sustitución patronal la transferencia de empleados entre
empresas, sin transferencia de bienes, siempre y cuando la empresa destino de los trabajadores reconozca sus derechos
laborales, incluyendo antigüedad y los riesgos de trabajo, hasta el 01 de septiembre de 2021.

 

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