Prorroga de Implementación de Reforma Laboral

Prorroga de Implementación de Reforma Laboral

12 Febrero 2022

El Congreso de la Unión aprobó el día 30 de julio de 2021, prorrogar hasta el 1 de septiembre de 2021 la entrada en vigor
de los cambios que deben realizarse para ajustarse a la reforma laboral que prohíbe el outsourcing.

¿QUÉ CAMBIA?

• Las personas físicas o morales que presten subcontratación de servicios especializados deberán obtener el registro ante
la Secretaría de Trabajo y Previsión Social a más tardar el 01 de septiembre 2021.
• Se prorroga el plazo para que las empresas trasfieran a su personal mediante la figura de sustitución patronal a las
empresas beneficiarias sin trasmitir sus bienes conforme al art 41 de la LFT hasta el 01 de septiembre de 2021.
• Se prorroga el plazo para que las empresas den de baja los Registros Patronales por clase hasta el 01 de septiembre de
2021.
• Se prorroga el plazo para que las empresas que, conforme a la nueva legislación laboral, presten servicios de
subcontratación de servicios especializados o ejecuten obras especializadas, así como las empresas que presten servicios
u obras complementarias entre empresas de un mismo grupo empresarial comiencen a entregan información al IMSS
sobre los contratos que celebren con las empresas beneficiarias de los trabajadores que se pongan a su disposición hasta
el 01 de septiembre de 2021.
• Se prorroga el plazo para que el IMSS considere como sustitución patronal la transferencia de empleados entre
empresas, sin transferencia de bienes, siempre y cuando la empresa destino de los trabajadores reconozca sus derechos
laborales, incluyendo antigüedad y los riesgos de trabajo, hasta el 01 de septiembre de 2021.

¿QUÉ DEBEMOS HACER?

• Las personas físicas o morales que presten subcontratación de servicios especializados deberán obtener el registro ante
la Secretaría de Trabajo y Previsión Social a más tardar el 01 de septiembre 2021.
• Se prorroga el plazo para que las empresas trasfieran a su personal mediante la figura de sustitución patronal a las
empresas beneficiarias sin trasmitir sus bienes conforme al art 41 de la LFT hasta el 01 de septiembre de 2021.
• Se prorroga el plazo para que las empresas den de baja los Registros Patronales por clase hasta el 01 de septiembre de
2021.
• Se prorroga el plazo para que las empresas que, conforme a la nueva legislación laboral, presten servicios de
subcontratación de servicios especializados o ejecuten obras especializadas, así como las empresas que presten servicios
u obras complementarias entre empresas de un mismo grupo empresarial comiencen a entregan información al IMSS
sobre los contratos que celebren con las empresas beneficiarias de los trabajadores que se pongan a su disposición hasta
el 01 de septiembre de 2021.
• Se prorroga el plazo para que el IMSS considere como sustitución patronal la transferencia de empleados entre
empresas, sin transferencia de bienes, siempre y cuando la empresa destino de los trabajadores reconozca sus derechos
laborales, incluyendo antigüedad y los riesgos de trabajo, hasta el 01 de septiembre de 2021.

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