Empresas mexicanas: obligadas a evolucionar en un mercado en constante cambio

14 Junio 2023

Actualmente el mercado en el que se encuentran las empresas mexicanas está en constante cambio, por lo que están obligadas a actualizarse junto con el mercado si no quieren quedarse atrás. Para esto es necesario que las empresas estén abiertas a todo tipo de cambios, entre los que se encuentran, las fusiones entre empresas, cambios estructurales en sus procesos y organización interna e incluso renovarse por completo como marca y/o a la compraventa de nuevas líneas de negocio; las empresas mexicanas de elaborar nuevas estrategias y no centrarse en el mercado anterior, sino estar en constante cambio como lo hace el propio mercado.

Al hacer una comparación entre empresas, es evidente cuales son las que se encuentran por delante de las demás. Aquellas empresas que han tomado la delantera, no perdieron el tiempo tras percibir los cambios en el mercado y ya comenzaron a revisar su estructura interna, sus participaciones, recursos e inclusive un cambio en sus proyecciones a corto, mediano y largo plazo. En ocasiones, esto puede implicar compras, ventas o inclusión a nuevos inversionistas o socios de la empresa. De esta manera las empresas pueden ver qué oportunidades hay en el mercado y cuáles son las mejores para ellos.

Actualmente, existen diversos sectores del mercado en donde han predominado estos cambios realizados por las empresas mexicanas, entre los que destacan los sectores de la industria automotriz, la minería e inclusive el de juegos y sorteos.

Hoy en día nos encontramos con un mercado con gran volatibilidad debido a la pandemia que vivimos recientemente. La industria de la tecnología, la inteligencia artificial, los medios y redes sociales han causado cambios generacionales, no solamente en nuestra sociedad, sino también en el mercado. Innumerables tendencias vienen y van día con día, por lo que tener esa flexibilidad para estar en constante cambio es algo que podría generar buenos dividendos para las empresas mexicanas.

Debido a la afectación que sufrió el mercado gracias a la pandemia mencionada con anterioridad y el impacto que tuvo el Internet, nuestra realidad ha sido alterada y con ella las diferentes áreas de nuestras vidas han evolucionado. Debido a esto se nos han abierto las puertas a estas nuevas estrategias impulsadas por un panorama cambiante. Entre ellas algunas más mundanas y otras más punzantes, pero todas buscan resolver temas del mercado y relacionados al mismo.

Por todo lo anterior, en Bravo Abogados nos ponemos a su entera disposición para contestar cualquier duda que pudiera tener en cuanto al contenido de la presente alerta legal.

52-81-24748538
www.j-bravo.com
Blvd. Antonio L. Rodríguez 3000, Colonia Santa María, 5to piso, Interior 501 Torre Albia, C.P. 64650 Mty, N.L., México T.


Descargar Boletin

Boletines relacionados

Obligaciones patronales en la jornada electoral
¿Qué sucederá en México el próximo domingo 2 de julio? México celebrará una votación histórica al elegir a la o el presidente de la República, además de renovar el Congreso de la Unión, gobernadores, senadores, congresos locales, diputaciones locales y alcaldías en distintos Estados de la República.
Nuevo acuerdo por el que se dan a conocer las leyendas e imágenes que deberán tener los paquetes de productos de tabaco
El pasado 17 de mayo del 2024 se publicó en el Diario Oficial de la Federación el “Acuerdo por el que se da a conocer la serie de leyendas, imágenes, pictogramas, mensajes sanitarios e información que deberá figurar en todos los paquetes de productos del tabaco y en todo empaquetado y etiquetado externo de los mismos, que se aplicará a partir del 1 de septiembre de 2024 y hasta el 30 de junio de 2026” (el “Acuerdo”).
La SCJN se pronuncia sobre el límiteal reparto de utilidades para los trabajadores
La Segunda Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nación resolvió, bajo el expediente de amparo en revisión 633/2023, la constitucionalidad de la fracción VIII del artículo 127 de la Ley Federal del Trabajo y la Guía para cumplir con las obligaciones en materia de reparto de utilidades (la “Guía”), emitida por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
Obligaciones patronales en la jornada electoral
¿Qué sucederá en México el próximo domingo 2 de julio? México celebrará una votación histórica al elegir a la o el presidente de la República, además de renovar el Congreso de la Unión, gobernadores, senadores, congresos locales, diputaciones locales y alcaldías en distintos Estados de la República.
Nuevo acuerdo por el que se dan a conocer las leyendas e imágenes que deberán tener los paquetes de productos de tabaco
El pasado 17 de mayo del 2024 se publicó en el Diario Oficial de la Federación el “Acuerdo por el que se da a conocer la serie de leyendas, imágenes, pictogramas, mensajes sanitarios e información que deberá figurar en todos los paquetes de productos del tabaco y en todo empaquetado y etiquetado externo de los mismos, que se aplicará a partir del 1 de septiembre de 2024 y hasta el 30 de junio de 2026” (el “Acuerdo”).
La SCJN se pronuncia sobre el límiteal reparto de utilidades para los trabajadores
La Segunda Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nación resolvió, bajo el expediente de amparo en revisión 633/2023, la constitucionalidad de la fracción VIII del artículo 127 de la Ley Federal del Trabajo y la Guía para cumplir con las obligaciones en materia de reparto de utilidades (la “Guía”), emitida por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
Banxico reduce en 25 puntos la tasa de interés interbancaria
El pasado 21 de marzo de 2024, la Junta de Gobierno del Banco de México decidió disminuir en 25 puntos el objetivo para la Tasa de Interés Interbancaria a un día (la “Tasa de Interés”) a un nivel de 11.00%.
Proyecto de reforma para el otorgamiento de licencia de paternidad
El 12 de diciembre de 2023, la Cámara de Diputados del Honorable Congreso de la Unión aprobó el Proyecto de Decreto por el que se reforman y adicionan diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo (“LFT”) y de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria del Apartado B) del Artículo 123 Constitucional (el “Proyecto”), a través del cual se pretende aumentar el permiso de paternidad para el caso de nacimiento y/o adopción de un infante.
Renovación del REPSE
El 21 de febrero de 2024, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (“STPS”) emitió el acuerdo mediante el cual modifica el Acuerdo por el que se dan a conocer las disposiciones de carácter general para el registro de personas físicas o morales que presten servicios especializados o ejecuten obras especializadas a que se refiere el artículo 15 de la Ley Federal del Trabajo (el “Acuerdo REPSE”).