Reforma Laboral – Prórroga de Implementación

12 Febrero 2022

En fecha 3 de octubre del año 2022 fue implementada en el Estado de Nuevo León la tercera y última fase de la Reforma Laboral aprobada en años anteriores en materia de justicia laboral, conciliación y procedimientos laborales jurisdiccionales, entrando así en funciones el recién creado Centro de Conciliación Laboral en el Estado de Nuevo León, y comenzando las próximas operaciones de los Juzgados y Tribunales Laborales que ahora serán dependientes del Poder Judicial.

Lo anterior implica que la Junta de Conciliación y Arbitraje del Estado de Nuevo León cederá en sus funciones y continuará única y exclusivamente con el trámite de asuntos, juicios y procedimientos ya iniciados ante esta autoridad, dado que en fecha 30 de septiembre del año 2022 dicha Junta dejó de recibir demandas, convenios, terminaciones y cualquier otro asunto de esa naturaleza y que corresponda a las funciones y competencia del nuevo Centro de Conciliación Laboral en el Estado.

Dentro de los principales cambios en materia de conciliación, destaca que ahora esta será de carácter obligatorio previo al trámite de la demanda, y que a fin de atender una cita conciliatoria, será indispensable y requisito legal otorgar al abogado compareciente poder (carta poder o escritura pública) para el carácter con el que comparece.

Respecto del procedimiento de litigio, este se llevará en forma radicalmente distinta a aquel tramitado ante la Junta de Conciliación, ya que ahora existirán plazos y términos para dar contestación a la demanda, ofrecer pruebas y objetar las de la contraparte.

La implementación de la Reforma Laboral implica la necesidad de la empresa para adaptarse y estar preparada en lo que respecta a la atención de una cita conciliatoria, ya que ahora su atención será obligatoria y su  omisión implica la imposición de multas y sanciones administrativas, además de lo que corresponde a los litigios laborales, ya que su tramitación y reglas procesales variarán a lo que tradicionalmente se ha venido haciendo.Para cualquier duda, comentario o asesoría en la materia, estamos a sus órdenes por cualquiera de nuestros canales de contacto.


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